辽宁博华|职场人应具备的职业能力和职业素养！

职场人应具备的

职业能力   |   职业素养职业素养

作为职场中的一员，应具备的基本能力有以下几点：

1. 执行力

在一个公司，员工的工作成绩如何，那首先要看他的执行力怎么样，执行力是公司绩效考核的重要一项指标，也是员工工作能力的体现。真正有能力的员工，对于公司决策和领导安排的工作，都能很快很好的完成。在工作中不会找任何理由或借口拖延工作进度，不会因为工作繁杂而推脱，总是能想方设法的去解决工作中的困难和问题，从而及时有效的完成各种任务。

2. 适应新环境的能力

所谓适者生存，人就是适应环境而生存，才始终处于食物链顶端。身在职场，优胜劣汰的道理，相信大家都明白，所以无论在那里工作，首先都要快速的适应新的工作环境，融入人际圈，这样才能及时有效的开展工作，在现实中实现自我价值。

3. 学习和实践能力

知识改变命运，如果你想要进步，想要实现梦想，就要不断的去学习，为自己充电。在工作中，要向经验丰富的优秀同事学习，学习他们的工作经验和解决问题的技巧。在做事的同时虚心接受建议，认真总结并改进，以提升自己的工作能力和业务水平。再利用业余时间，接受各种培训，或者阅读一些好的书籍，以提升自己的个人能力，增长见识。总之只有不断的学习，才能进步，从而迈向一个新的高度。

4. 团队协作能力

在工作中，大家是一个团队，是一个整体，为了共同的目标而奋斗。而作为团队的一分子，首先要服从领导的安排，对于工作和任务，要及时坚决的去执行。其次要有团队的责任感，并在处理问题的时候及时进行沟通，达成共识，从而有效解决工作中遇到的一些问题。

5.良好有效的沟通能力

在现实中，人与人沟通必不可少，沟通是一门学问，很讲究语言方面的技巧。灵活有效的沟通与协调，才能较好的解决工作中遇到的一些问题。而沟通能力不好，往往发生误会，产生意识分歧，而影响工作的开展和进度。我们想要获得良好的沟通能力，只有通过不断地学习和专业方面的培训，来获得自身的提升。

6.培训分享及演讲能力

如果你想获得职位提升，就必须具备培训分享和演讲的能力，通过培训演讲的形式，帮助和提升身边同事的能力和业务水平，以提升团队的整体战斗力。而你个人通过不断的付出，能获得了大家的一致认可，从而在个人能力方面更上升一个层次。

职业素养储备

想要在职场脱颖而出，个人能力很重要，自身职业素养也是很重要的一方面因素，往往公司在提拔人才方面，会进行多方面的考察，最终进行全面的评估。个人职业素养主要体现在以下几个方面：

1.忠诚度

企业用人第一考察的就是忠诚度，有忠诚度的人，能对工作勤勤恳恳，无私奉献，把工作当成自己的终身事业来做，这样的人会很有成就，也会很快得到领导的赏识，而得到好的机会。

2.职业道德

这里引用一下蒙牛乳业的用人原则:

有德有才，破格重用；有德无才，培养实用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用！

为人之道，以德为本，生活中一个人如果品德不好，相信大家一定都会很反感吧！在职场也是同样的道理，如果你人品好，即使工作能力不强，也会有好多人帮助你。而如果你人品不好，或者做了违背职业道德的事情，那好的机会都将与你无缘。

3.良好心态

美国石油大王洛克菲勒曾告诫自己儿子子：如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱！

用良好的心态去工作，过程将是愉快的，用心面对工作中的一些问题，积极寻求解决方法。不抱怨，不拖延，你会发现，再麻烦的问题，都能迎刃而解，自己的工作能力有了进步。

4.敬业精神

敬业，是优秀人才必备的素质。热爱本职工作，勤勤恳恳，精益求精，更要有创新精神，对工作恪尽职守，尽职尽责 ，乐于奉献，并持之以恒。

5.大局观念

我们的国家是大家，是有很多很多小家组成，国家繁荣富强，我们才能安居乐业。同样的道理，公司就是我们的大家，我们是公司的一分子，因此个人利益应该从公司大局去考虑，公司利益大于一切，要处处为公司着想，乐于奉献。公司繁荣兴盛，也是我们的光荣。

6.坚持

成功贵在坚持，你可以不成功，但不可以不坚持。坚持与没有坚持的人的最大区别在于，一件事情坚持了好多年之后，都能获得一定成就，这是必然的。而没有坚持的人，必将一无所获，因为事情发展需要一个过程，没有坚持到最后就放弃，注定了失败的结局，希望总是出现在你放弃以后的那几秒。

具备了基本的工作能力和良好的职业素养，在通过不断的努力坚持，相信你一定能在工作中表现突出，更上一个新的台阶，事业前景更辉煌！